Teamentwicklung und Führungscoaching

Teamentwicklung

DAS GANZE IST MEHR ALS DIE SUMME SEINER TEILE (Aristoteles)

 

Wie bringe ich nun eine Gruppe von Menschen dazu, gemeinsam zu Höchstform aufzulaufen? Zumal die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teamarbeit in den letzten Jahren schwieriger geworden sind: Verstärkte virtuelle Kooperationen, Überschneidungen von Verantwortlichkeiten zwischen Linien- und Projektorganisation sowie kulturelle Unterschiede, die sich auf die Kommunikation im Team auswirken.

 

Gemeinsam suchen wir geeignete Methoden, um Ihre Teamziele zu erreichen, sei es die Verbesserung der Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen, die bessere Nutzung von Synergien in der Zusammenarbeit oder auch die gemeinsame Erarbeitung einer neuen Strategie.

Führungscoaching

In Ihrer Führungspraxis werden Sie täglich vor neue Herausforderungen gestellt: 

  • Sie überlegen sich, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden noch besser ausschöpfen können
  • Sie möchten an Ihrem individuellen Führungsstil etwas ändern und merken, dass es Ihnen schwer fällt, sich von alten Mustern zu trennen
  • Sie haben einen grösseren Verantwortungsbereich übernommen und sind mit neuen Themen konfrontiert, wie z.B.  indirekte Führung, Change Management oder Mitarbeiterkommunikation, bei denen Sie sich noch unsicher fühlen

Bei all diesen Themen wünschen Sie sich eine erfahrene Sparring Partnerin, die Sie dabei begleitet, Ihren individuellen Führungsstil weiter zu entwickeln.